2017浙江南湖区建设街道办事处招聘合同制人员2人公告（2）

2.面试。在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低1：3的比例确定面试人员。面试采用结构化面试的形式，面试满分100分。面试前对进入面试人员进行资格复审，考生需提供报考所需材料原件。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名表、不能提供有效证件、弄虚作假的，均取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从到低分依次递补面试人选。

(三)总成绩计算

总成绩按百分制计算，具体方法为:笔试成绩、面试成绩各占50%;笔试、面试成绩合成后的总成绩均保留两位小数;总成绩如出现并列的，按面试成绩，由高到低进行排序。

(四)体检、考察

根据总成绩按1：1比例从到低分确定体检人员。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。根据体检合格人员确定考察人选。

(五)公示

经体检、考察均合格的人员，确定为拟聘用人员，对拟聘用人员进行为期5天的公示，公示通过后按有关规定办理聘用手续。拟聘用人员在接到通知后，必须在规定时间内报到，无正当理由逾期者，取消聘用资格。因体检、考察不合格或公示后不符合要求等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位研究是否递补。

四、聘用及待遇

1.聘用及试用期：对公示无异议人员进行聘用，签订劳动合同，聘用人员实行3个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。

2.工资待遇:扣除各项社会保险和公积金后，工作人员年收入5万元左右。

五、纪律与监督

为严肃考风考纪，招聘工作由街道纪工委全程监督。在招聘过程中，如有徇私舞弊、弄虚作假等违法违纪行为，将严肃查处。公示期间，对拟聘用人员名单有异议的，可以向街道纪工委提出。监督投诉电话：。

六、其他说明

1.招聘单位将及时通知考试时间、地点以及相关安排。在此期间，应聘人员务必要保持通讯畅通，若出现由于应聘人员本人原因导致错过考试等情况，由应聘者本人承担全部责任。

2.聘用人员必须在规定时间内报到，逾期不能报到的，招聘单位将取消其聘用资格。

3.本次公开招聘工作由南湖区建设街道办事处按有关规定组织实施，本公告未尽事宜，由南湖区建设街道办事处负责解释。

联系电话： 联系人：董小姐。

原标题：南湖区建设街道办事处公开招聘合同制工作人员公告

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南湖区建设街道办事处

2017年7月17日