2017-07-14 21:15:43 来源: 长江巴东网
7.培养管理。村(社区)后备干部按照“镇村共管、村管为主”的原则,为每名村(社区)后备干部确定两名培养联系人(驻村干部+村干部),定期走访,跟踪培养,村(社区)负责日常管理,镇党委负责考评。
8.合理运用。对确定为村(社区)后备干部中特别优秀的人选:一是推荐到镇人民政府挂职锻练;二是由镇党委根据村(社区)班子建设的需要,按有关规定和程序任用为书记主任助理职务,在村(社区)两委换届时按程序作为候选人参与竞选,村(社区)两委在届期内出现空缺时,原则上在村(社区)后备干部中补充;三是对进入村(社区)两委任职且符合条件的优先推荐参加公务员招考。
六、时间安排
1.报名时间:从2017年7月17日——7月25日。
2.笔试时间、地点另行通知。
七、组织要求
l.加强领导,广泛宣传。各村(社区)要统一思想,提高认识,要从本村(社区)发展的大局出发,加强对公选工作的组织领导。要广泛宣传,动员村(社区)中的优秀分子积极报名。
2.坚持原则,严格程序。按照党管干部和公开、平等、竞争、择优的原则,公开选拔条件,规范操作程序,积极推优,公开竞争,择优储备,确保能人进库,切实达到发现并选拔优秀人才的目的。在公选过程中,严肃纪律,加强监督,自觉抵制不正之风,保证公选工作的公正性和严肃性。
八、联系方式
联系人:方汶锋,电话:
原标题:野三关镇关于公开选拔村(社区)后备干部的公告
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中共巴东县野三关镇委员会
2017年7月13日
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