2017-07-13 09:13:46 来源: 长江巴东网
资格审查与报名同步进行，社区书记主任为资格审查第一责任人，负责全面审查报名对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、是否符合规定的报考资格条件、报考信息和相关材料是否真实等情况，镇网格办对资格审查予以指导。
2、笔试。
笔试内容由镇网格办与镇组织办统一，统一考试。考试内容为写作和计算机实际操作，写作和计算机实际操作各100分，占总成绩的60%。笔试时间和地点另行通知。
3、面试。
笔试结束后，按考试总成绩由高到低按照招聘计划的1：2比例确定面试人选，面试人数不足1:2的，所有人员全部参加。面试由各社区组织进行，镇网格办全程参与指导。面试成绩满分100分，占总成绩的40%。面试时间和地点另行通知。
4、公示。
经镇网格办审定后，对拟招聘人选进行公示，公示期为7天。公示期满无异议后确定为正式招聘对象，与社区签订聘用合同，办理聘用手续，缴纳社会保险，工资待遇按有关规定执行。
5、岗前培训。
镇网格办统一组织短期集中培训，并对参训对象的学习、工作和廉洁自律等方面提出具体要求。
六、工作要求
1、加强领导。各社区要高度重视，真正把公开招聘社区网格员工作，作为加强基层组织建设的一项重要举措，确保圆满完成公开招聘社区网格员工作任务。
2、精心组织。为保证公开招聘社区网格员工作顺利进行，各社区要注意做好思想政治工作，及时发现和处理公开招聘工作中出现的问题。严格选拔条件，规范操作程序，努力形成公开竞争、择优选拔的良好工作局面。
3、严肃纪律。要严格遵守组织人事纪律，自觉接受广大党员干部群众的监督，坚决抵制各种不正之风的干扰。对公开选拔工作中出现的违纪行为，要严肃查处，情节严重的，追究有关人员的责任。
4、严格考核。坚持“谁聘用谁签合同、谁使用谁管理”的原则，社区对网格员日常管理负主体责任，镇综治办将把社区网格化管理工作作为今年综治考核的重要指标，对长期不能适应工作要求的、年度考核不合格的，按有关规定予以辞退。
原标题：信陵镇公开招聘社区网格员公告
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中共巴东县信陵镇委员会
2017年7月12日
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