2017浙江嘉善经济技术开发区（惠民街道）招聘村（社区）专职人力社保协理员9人公告（2）

2017-07-12 20:09:28 来源: 嘉善人事人才网

2、面试。根据笔试成绩从高到低按招聘计划数1?3的比例确定面试对象。面试一天前如有自动放弃的，按笔试成绩从高到低依次递补。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不得进入体检。面试时间、地点另行通知。

3、成绩计算。按笔试成绩乘以40%和面试成绩乘以60%合成综合成绩，若综合成绩相同，以笔试成绩高的排位在前。

(三)体检与考核

根据综合成绩从高到低按招聘计划数1?1的比例确定体检对象和考核对象，体检标准参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》。考核办法和标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》执行。考核由区(街道)党政办和社会事业发展局(劳动保障所)组织实施。

(四)聘用及收入待遇

对体检合格拟聘用人员在嘉善县人事人才网上公示7个工作日，经公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，签订劳动合同，专职从事村(社区)人力社保工作。收入待遇不低于我县当年度最低工资的1.5倍，同时补贴同期企业职工五项社会保险费(其中医保按“基本医疗保险一”的规定费率补贴。个人缴纳部分由个人缴纳)。

(五)递补

体检、公示不合格或者自愿放弃的，在该职位笔试、面试合格对象中按综合成绩从到低分依次递补。

四、其他事项

本公告未尽事宜，由区(街道)社会事业发展局(劳动保障所)依据有关文件规定研究执行。本次招聘有关信息通知均在嘉善县人事人才网()、嘉善县人力资源和社会保障网()公布，届时考生可到网上查询。

报考咨询电话：，联系人：李正一。

原标题：2017年嘉善经济技术开发区(惠民街道)公开招聘村(社区)专职人力社保协理员的公告

点击下载>>>

1、

2、

嘉善经济技术开发区(惠民街道)社会事业发展局