2017-07-11 23:06:05 来源: 常熟市人才就业网
5.考察：主要对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想素质、现实表现等进行考察。
说明：如面试成绩相同，则取笔试成绩(含加分)高的应聘者进入体检及考察;如笔试成绩也相同，则一并进入体检及考察，全部合格者，可增加录用名额。
六、试用聘用：
通过体检及考察的应聘人员，须经业务培训后上岗试用，试用期为三个月。试用合格后正式办理聘用手续，由虞山镇社区服务中心统一签订聘用合同，初次聘期为三年。
有下列情况之一导致缺额的，在面试及格分以上由至低分依次递补：
1.体检结果影响聘用的;
2.考察结果影响聘用的;
3.本人自愿放弃聘用的;
4.试用期内应征入伍的;
5.试用期内违反相关纪律、工作不称职被终止试用或自动离职的。
七、相关待遇：
1.试用期待遇:按全市最低工资标准发放试用期工资，按规定参加城镇职工社会保险及住房公积金，不享受其他福利待遇。
2.聘用待遇：执行虞山镇社区工作人员现行工资、津贴、福利等待遇标准，按规定参加城镇职工社会保险、缴纳住房公积金。
八、纪律：
公开招聘虞山镇社区工作人员必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现立即查处，凡列入失信人员名单的，取消虞山镇社区工作人员报名资格。整个招聘工作自觉接受纪检监察部门和社会监督。为方便社会监督，特设立监督举报电话：
九、其他：
应聘者须如实申报，无论在招聘的哪个环节，一旦发现有不符合规定的，取消招聘资格，责任自负。聘用者须服从分配，按规定时间报到，逾期视作自动放弃处理。如与原单位发生人事(劳动)争议纠纷等，由本人解决。
本《简章》由虞山镇招聘工作领导小组负责解释。
原标题：虞山镇社区服务中心公开招聘社区工作人员的公告
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虞山镇社区服务中心
2017年7月11日
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