2017宁夏大武口区禁毒社会工作人员招聘13名公告（2）

五、考试内容及成绩计算办法

(一)考试内容：分笔试、面试，共100分。

1、笔试

笔试采取闭卷笔试法。笔试内容为公共基础知识和禁毒基础知识测试，笔试不指定复习教材。(注：复转军人岗岗位报名人数与招聘人数之比小于5:1的，不组织笔试，直接进入面试。)

2.面试

考试后按照笔试成绩从高到低排名，按照1:3的比例确定面试人员。并对应聘人员资格条件进行初审。因考生资格审查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按上述标准依次递补。

面试方式：采取结构化面试方式进行，面试成绩当场公布。

(四)成绩计算办法

考试有效总成绩=笔试成绩×60%+ 面试成绩×40%

所有成绩均保留小数点后两位数，第三位四舍五入。

六、体检

进入体检的人选按综合成绩从到低分根据招聘计划人数1:1的比例确定。(若综合成绩相同时以面试成绩高者进入体检;若综合成绩及面试成绩均相同则按社会学、心理学、教育学专业为序优先进入体检)。

本次招聘实行一次性体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，具体时间、地点另行通知。体检费用由应聘人员自理。

七、考核和资格复查

凡体检合格者进行政审考核，并对应聘人员资格条件进行复查。因考生体检、政审考核和资格复查不合格以及因自动放弃录取资格而出现缺额时，在报考同一岗位的人员中按上述标准依次递补。

八、待遇

政审考核和资格复查合格者，统一参加上岗培训，培训合格者，办理录用手续。录用人员实行人员派遣制，由大武口区禁毒委办公室与其签订劳动合同，派遣到大武口区各街道、社区工作，首次签订劳动合同期限为2年，并按规定约定试用期为2个月。

录用人员月生活补助2400元(含缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育社保费)+绩效。

九、纪律与监督

公开招聘禁毒社会工作者坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，主动接受区纪检部门和社会公众的监督，以确保录用人员的政治素质和业务素质。为方便社会各界监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：。

十、附件

《2017年大武口区禁毒办公室公开招聘禁毒社会工作者报名登记表》

原标题：大武口区公开招聘禁毒社会工作者简章

点击下载>>>

大武口区禁毒委员会办公室

2017年7月5日