2017-06-20 14:43:15 来源: 吴兴人事人才网
招聘岗位因报名人数不足被取消的，报名人员如符合其他岗位招聘条件的可另选岗位报名。
(三)考试
1.笔试
笔试内容：笔试重点测试报考人员的综合基本素质，主要包括能够较好履行社区工作者职责所必备的社会常识、政策法律法规知识、写作以及时事政治等内容。
笔试成绩满分为100分。根据考生笔试成绩，从到低分排序，按照面试人数与录用人数3：1的比例分别确定参加面试对象。取得面试资格的人员，在面试之日前本人自愿放弃的，依次递补，在面试当天放弃的，不再递补。
笔试时间、地点另行通知。请随时关注吴兴区民政局网、吴兴人力资源网等网站。
2.面试
面试采用结构化方式进行。主要测试考生的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等。
面试时间、地点另行通知。请随时关注吴兴区民政局网、吴兴人力资源网等网站。
3.计分
按照笔试成绩占40%，面试成绩占60%的比例计算考试总分，依据总分，按照1∶1的比例从到低分确定体检对象(如总成绩相同，以面试成绩高的为先，如笔试和面试成绩均相同，一并录用)。
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