2017-06-20 11:46:05 来源: 21世纪人才网
三、招聘方法和程序
本次招聘按采用笔试、面试、体检、学历鉴定、政审、公示、录用的程序进行。
(一)笔试 点击进入》》更多官方交流平台
1.笔试内容：公共基础知识、行政职业能力、时事政治、写作等方面的知识。考试不提供任何复习资料，不组织任何培训，中共党员或复员军人在笔试成绩上可另加10分，不累计加分;
2.笔试时间和地点：笔试暂定于2017年7月15日(周六)进行，具体时间和地点以准考证上信息为准。
(二)面试
1.面试范围：参加面试人员名单以笔试成绩由高到低排序，按每个招聘职位1：3的比例确定。如本岗位参加面试人数不足1：3时，将由用工单位决定是否相应减少招聘人数。如安排调剂将从其他岗位落选人员中按调剂意愿和笔试得分由高到低排序递补;
2.面试时间和地点安排与笔试分数同时公布，未进入面试的考生不发通知书;
3.面试结束后，按照各单位报考人员的综合成绩从高到低确定初选人员。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%，面试成绩占60%。
(三)体检及学历鉴定
活动承办方通知初选人员参加体检与学历鉴定，相关费用由初选人员自行承担。体检标准参照公务员录用体检标准。
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