2017江苏南京建宁路街道聘用人员招聘7人公告（2）

2017-06-15 09:59:07 来源: 鼓楼区人民政府建宁路办事处

三、招考办法

坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取笔试、word Excel实际操作和面试相结合的方式。着重考察公共基础知识、综合能力和社区实务等。根据报考人员笔试成绩，按1:2比例确定面试名额。因报考人员放弃面试造成的面试名额空缺，按笔试成绩从到低分的顺序依次递补。按照笔试成绩和面试成绩各占50%之和计算总成绩和录用计划数。按照总分从到低分的1：1确定体检、考察对象，体检、考察不合格的，按照总分从到低分顺序递补。经笔试、面试、体检、考察、综合评定，择优录用，公示无异议后，统一分配。

四、考试时间和地点，另行通知。

五、用工形式和工资待遇

1、用工形式。应聘人员一旦被录用，将与劳务公司签订劳动合同，试用期为1个月。

2、工资待遇。试用期工资不低于南京市最低工资标准。试用期满能胜任岗位工作要求的，其工资参照社工工资标准，福利参照街道自聘人员标准，招聘单位并为其缴纳社会保险。

六、本简章由建宁路街道社会事务科负责解释。

联系人：王道龙，咨询电话：

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鼓楼区人民政府建宁路办事处

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（责任编辑：杨小样）