2017-06-08 17:26:12 来源: 思明区人力资源与社会保障局
2.面试
参加面试人员从参加笔试的应聘人员中按岗位拟聘人数1：3的比例，从笔试成绩至低分确定面试人选，不足1：3的按实际人数确定。所有进入面试的人选由??街道办事处进行资格复核。资格复核通过者，由??街道办事处发给《面试通知书》。
面试主要测试应聘人员的综合素质和能力，满分为100分，合格线为60分，按岗位拟聘人数1：1比例进入面试的人员面试合格成绩不得低于70分。
面试具体时间、地点另行通知。
3.综合总分
综合总分为100分,合格线为60分。笔试、面试成绩分别乘以50%后相加折算成综合总分。
折算过程的中间数据、综合总分均采用四舍五入方法取小数点后两位。
综合总分当天公布在考场外公告栏上，应聘人员也可登录思明区人力资源和社会保障局网查询。
(四)体检与考核
1.体检人选从综合总分上合格线人员中按排名顺序与岗位拟招聘人数1:1的比例确定。若综合总分相同的，取笔试成绩较高者进入体检;若笔试成绩也相同，取面试成绩较高者进入体检和考核;若面试成绩还相同，则重新进行面试，按加试的面试成绩排名确定体检和考核人选。
2.体检。参加体检人员需携带本人身份证和1寸证件彩照由筼筜街道办事处组织到指定的区级以上综合性医院集中体检。体检人员应按时参加体检，不按时参加体检者，视为放弃资格。因个人生理原因无法当天完成体检的，剩余体检项目需在七个工作日内完成，否则视为放弃资格。
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