2017-05-31 09:52:00 来源: 长春高新区人力资源和社会保障局
(二)面试
面试人员。从笔试成绩合格人员中，由到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定。
面试的具体时间、地点和采取的面试方式由用人单位确定并负责通知考生。面试前，由用人单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学历学位证等岗位需要的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
面试内容。主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和语言表达等方面的能力。面试试题总分100分，合格线为60分，低于合格线的应聘人员，不得作为拟聘人选。
面试组织。由高新区人事部门聘请专家成立面试组，具体负责面试组织工作。
(三)确定拟聘人选
按总成绩由到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。经政审及考核不合格，或聘用前自行放弃的，在总成绩合格人员中按成绩从到低分依次递补。
(四)体检
组织拟聘用人选在指定医院进行体检。体检合格者列为拟聘人员。
(五)考核
对拟聘用人选进行档案审核。
(六)公示
对拟聘人员进行公示，公示期为5天。
(七)聘用
对公示无异议的拟聘用人员，办理相关聘用手续。
六、信息发布及政策咨询
(一)本次招聘公告的发布报刊为：《长春日报》、《新文化报》。
(二)本次招聘公告的发布网站为：长春高新人才网()，请考生及时关注相关信息。
政策咨询电话：、
监督举报电话：
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原标题：长春高新技术产业开发区面向社会公开招聘合同制工作人员公告
长春高新区人力资源和社会保障局
长春高新人才劳务开发有限公司
2017年5月31日
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