2017-05-31 18:18:15 来源: 繁昌先锋网
(二)考试
考试分为笔试和面试，笔试、面试总分均为100分。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
1.笔试。采用闭卷考试形式进行。考试范围为政治理论、法律基础、管理知识以及农村工作相关知识。笔试时，报考人员须持本人有效身份证和准考证入场。
2.面试。笔试结束后，按招录计划数1：2的比例从到低分确定进入面试人员，如进入面试最后一名出现笔试成绩并列时，并列者一同进入面试。面试时，报考人员须持本人有效身份证、准考证和面试通知书入场。
(三)体检和考察
考试总成绩从到低分排序，按招录计划数等额确定进入体检和考察人选。如出现总成绩相同的，按笔试成绩高低排序;如笔试、面试成绩均相同，则都确定为体检和考察人选。
体检和考察后，因各种原因出现缺额的，按考试总成绩从到低分递补，递补只进行一次。
(四)公示与审批
体检和考察结束后，对拟录用人员进行公示。公示无异议的，报镇党委研究审批安排到岗。
四、管理及待遇
新录用人员由镇组织人事部门制定培养方案，安排到村(社区)培养锻炼，试用期3个月，试用期报酬为2000元/月。试用期满，经考核合格的，转为村(社区)后备干部，待遇参照村(社区)一般干部标准确定，并签订《劳动合同》(合同期暂定一年);考核不合格的，视情况延长试用期或辞退。
本次公开招考工作由孙村镇党委组织办负责解释。
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信息发布网址：(孙村镇先锋网)
原标题：孙村镇公开招录村(社区)后备干部公告
孙村镇公开招录村(社区)后备干部工作领导小组
2017年5月31日
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