2017浙江宁波市江北区庄桥街道招聘合同制招商人员3人公告（2）

(二)笔试

笔试采用闭卷形式，主要考察综合基础知识和经济政策相关知识，满分100分。报考者凭准考证和身份证参加笔试。笔试成绩从到低分按1:3比例确定面试对象。笔试具体时间和地点另行通知。

(三)面谈

笔试结束后，对进入面试的报考人员进行面谈，面谈时间和地点另行通知。面谈结果不计入总分。面谈时间和地点另行通知。不按规定的时间和地点参加面谈的，视作放弃资格。

(四)面试

面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间和地点另行通知。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃资格。

(五)体检与考核

按笔试成绩40%和面试成绩60%确定总成绩，从到低分按招聘岗位指标1：1的比例确定体检对象(总成绩相同的面试成绩高的在前)。参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格。体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。

体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。考核结论为不宜聘用的淘汰。

(六)公示与聘用

根据面试成绩和考察期综合表现，经体检、政审合格，确定拟聘用人选。因体检、考核对象放弃体检、考核，或体检、考核不合格，或在办理录用审批手续前提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人选的，取消岗位招聘，拟聘用者公示3天，无异议者办理相关聘用手续。弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。

五、其他

1、聘用人员实行一年一聘，一年一考核。连续两年未达到考核要求的，将进行岗位低聘、调岗或解除劳动合同。薪酬标准实行底薪+绩效奖励制，税前基础底薪和福利(含“五险一金”)约7万元/年+招商绩效奖励。

2、报考咨询电话：，;联系人：李老师，徐老师。

3、本次招聘的相关事宜将在宁波经贸人才网()和庄桥街道政府网()上公布，请报考人员及时关注。

4、本简章由庄桥街道办事处负责解释。

原标题：江北区庄桥街道公开招聘合同制招商人员简章

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庄桥街道办事处

2017年5月17日