2017-05-15 14:18:08 来源: 寒亭区政府网
2、考察
考察工作由高里街道招考工作领导小组办公室具体实施。考察工作坚持德才兼备、以德为先的用人标准,注重工作实绩,全面、客观、公正地了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、作风纪律、职位匹配度以及是否需要回避等方面的情况。对考察对象是否符合规定的报考资格条件,提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等进行资格复审。初录入员自行提供半年内的县级以上人民医院出具的体检报告。考察结果作为确定录用人员的依据之一。
七、纪律监督
招考聘用工作实行回避制度,对违反有关工作纪律的人员,视情节轻重,给予批评或行政处分;对违反考试纪律的报考者,视情节轻重,给予批评教育、取消考试和考核资格、不予聘用或取消聘用。
招考聘用工作期间,高里街道纪工委负责全程监督、参与。
八、其他需要说明的问题
1、被录用的临时工试用期6个月,试用期内表现合格的正式录用。试用期内按单位临时工作人员试用期工资标准发放工资;
2、招录人员工资执行单位临时工工资。
3、咨询电话:。
原标题:寒亭区高里街道招考临时工作人员简章
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高里街道党工委
高里街道办事处
2017年5月15日
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