2017内蒙古呼市新城区招聘120名合同制工作人员简章（6）

3.资格复审将重点审核报考人员所填报的信息是否真实准确;凡所填报信息与所持证件不符、不符合报考条件、弄虚作假、因个人错填信息导致加分、隐瞒2018年及以后毕业的全日制普通高等教育在读大学生或研究生，一经发现一律取消面试资格。

4.对资格复审后出现的岗位缺额，按照笔试成绩(或笔试和体能测试加权总成绩)从到低分的顺序依次递补，并由新城区合同制工作人员公开招考聘用工作领导小组办公室电话通知递补的报考人员参加资格复审。对于招聘单位急需的高层次或短缺专业人才，招聘单位急需的关键岗位，资格复审及递补后达不到1：3面试比例的，经招聘单位书面申请，新城区合同制工作人员公开招考聘用领导小组批准，将削减招聘计划数或适当降低面试比例。

5.通过资格复审的报考人员进入面试环节，面试名单及相关要求将择期在网上公布，复审通过后，进入面试的人员应领取《面试通知单》。

八、面试

(一)面试采取结构化面试、现场答辩、技能测试等方式进行。面试成绩满分100分，面试成绩当场向参加面试人员公布。

(二)考生面试必须用汉语回答。面试时对不按规定语言回答的按零分处理。

(三)对面试时实际到场参加面试人数与招聘计划数比例为1︰1及以下的岗位，报考人员的面试成绩须达到本人参加面试时所在考场(同一试题、同一考官组)的面试成绩平均值,方可进入体检环节。无法计算平均成绩的,需达到新城区合同制工作人员公开招考聘用工作领导小组事先设定的面试合格分数线。

(四)面试时间、地点：见《面试通知单》。

(五)考试工作结束后，由被委托单位加权计算参加面试报考人员考试总成绩，按照报考人员考试总成绩从到低分的顺序和计划招聘人数，等额确定进入体检和考核的人选，并将面试成绩、考试总成绩及进入体检和考核人员名单在报名网站一并公布。

(六)同一岗位招聘计划内最后一名报考人员考试总成绩出现并列的，并列人员以笔试成绩(报考协警岗位的以笔试和体能测试加权总成绩)高低排序，笔试成绩(协警岗位笔试和体能测试加权总成绩)也相同的，并列进入体检和考核范围。

九、考试总成绩计算

(一)社区工作人员岗位、安全生产协助工作人员岗位和食药所监管

人员岗位考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

(二)森林公安协警岗位考试总成绩

1.协警岗位1总成绩=笔试成绩×20%+体能测试成绩×50%+面试成绩×30%

2.协警岗位2及协警内勤岗位总成绩=笔试成绩×50%+体能测试成绩×15%+面试成绩×35%