2017浙江嘉兴市海盐县秦山街道公开招聘村（社区）文化专职管理员3人公告（2）

2017-05-08 15:29:19 来源: 海盐人事人才网

4、体检与考察

笔试结束后，按面试成绩、笔试成绩合成计算总成绩，总成绩的计算公式为：总成绩=面试成绩×60%+笔试成绩×40%。根据考生总成绩从到低分的次序，按招聘计划1：1比例确定体检、考察对象。若总成绩相同，以面试成绩高的排位在前，若面试成绩也相同，有艺术特长证明以及文艺方面获奖证书的，优先录取。

5、体检及录用

体检标准参照《国家公务员录用通用体检标准》执行。体检时间另行通知。经体检、考察合格后，对拟录用人员名单进行公示。公示期满无异议的，由街道与录用对象签订劳动合同。体检、考察、公示不合格或有自愿放弃的，在合格人员中按总成绩从到低分依次递补。考试合格但未录用人员列入村(社区)专职文化管理员后备人才库(有效期至综合成绩公告之日起一年内)，期间因现任专职文化管理员离职等情况造成岗位空缺的，可按照考试名次进行递补录用，具体岗位由街道文化站进行统一调配。

6、其他

拟录用人员经体检、考察合格，按盐政办发(2016)87号文件执行，签定劳动合同，建立劳动关系。同时实行试用期制度，试用期包括在合同期内，试用期内被证明不符合聘用条件的，不予聘用。

三、注意事项

1、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。

2、录用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。

3、招考工作中如出现本通告未尽事宜由招考单位研究解决。

四、咨询电话

原标题：秦山街道公开招聘村(社区)文化专职管理员通告

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秦山街道办事处

2017年5月8日

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