2017-05-03 21:44:11 来源: 汇智免费招聘网
(四)公示
① 体检、考核合格者为拟聘用人员，名单将在海南汇智人力资源有限公司网站上公示，公示期为3天;
② 如拟录用人员在体检、考核公示环节出现不合格的予以淘汰，并进入补录程序。
(五)补录
① 本次招考的成绩有效期与派遣合作期一致。若考生离职或在试用期内经用工单位考核不合格予以辞退后，对出现空缺的岗位，经用工单位同意，进入补录程序;
② 补录从综合成绩高于60分(含60分)人员中，从到低分依次经体检考核合格及公示无异议后补录，直至岗位数满。
请考生保持有效的联络方式
三、聘用及人事管理
公示期满无异议者，为正式聘用人员。
1.网格员、综合办、便民服务站工作人员：由区社区综合服务中心与人力资源服务公司签订劳务派遣协议，由人力资源服务公司与聘用人员签订劳动合同;报区人力资源和社会保障局备案;
2.机关雇员：由用工单位与人力资源服务公司签订劳务派遣协议，由人力资源服务公司与聘用人员签订劳动合同;报区人力资源和社会保障局备案。
劳动合同每三年签订一次，第一次签订合同试用期为3个月。
四、待遇
工资分为基本工资和绩效工资两部分，机关雇员和网格员工资标准为3700元/月，综合办工作人员工资标准为3500元/月，便民服务站工作人员工资标准为3100元/月。享受五险一金，各项保险及公积金的个人部分由个人缴纳，单位部分由招聘单位支付。
五、纪律与监督
逾期未参加报名、考试、体检、考核的报考人员，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考人员要对自己所提交的信息资料的真实情况负责，并且每人只限报一个岗位，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会的监督。
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