2017江苏常熟市东南街道办事处招聘综合执法局企业劳动合同制人员18名公告（2）

2017-05-02 16:54:58 来源: 常熟市人才就业网

(二)考试

本次招聘不设开考比例，考试采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试按成绩从到低分排序，按照拟聘岗位人数的2:1确定进入面试人员。笔试成绩不计入综合成绩，拟录用对象以面试成绩为依据确定。但报名人数不足岗位招聘人数2:1比例时取消笔试环节，直接面试。面试成绩从到低分排序，按岗位招聘人数1:1的比例确定拟录用对象，但面试成绩低于60分的，不予录取。

(三)体检、政审和公示。

对拟录用人选进行体检，体检费用考生自理。

对体检合格的拟录用对象进行政审和公示(不少于5天)，政审、公示无疑异的，办理录用手续。

因体检或政审不合格出现缺额时，依次在面试成绩60分以上考生中进行一次性递补。

五、录用及待遇

报考者一旦被录用，东南街道组织部门根据录用者综合情况安排岗位，不服从安排者视作放弃录用资格。拟录用人员放弃录用资格的。

录用人员与常熟市东南街道综合执法局签订企业劳动合同，有试用期一个月。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。

六、待遇：

本岗位属城镇劳动合同制，人均年收入为55000元左右(含社会保险、公积金个人承担部分)。用人单位按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

七、其他

报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按用人单位规定的时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

八、本简章由常熟市东南街道办事处负责解释。