2017-04-24 10:56:40 来源: 镇海人才网
(二)资格审查
主要审查报考者是否符合招考条件，以及所提供材料的真实性及完整性。
合格报名人数低于报考岗位数1:3比例，将酌情核减招考指标。
(三)考试
考试由笔试、面试两部分组成。报考者凭本人身份证参加笔试。笔试采用综合性试卷(一科，含写作)，满分为100分。笔试后，划定统一合格分数线。根据笔试成绩，按1:3的比例从到低分确定面试对象(不足规定比例的按实确定)。
面试满分为100分，主要测试考生语言表达、逻辑思维、沟通协调、综合分析及解决问题等能力，面试成绩不足60分者淘汰。
总成绩按笔试:面试成绩4:6的比例计算权重。考试具体时间、地点及成绩将在镇海人才网、骆驼街道网站上公布。
(四)体检、考察
根据总成绩从到低分按1:1的比例确定体检对象(若总成绩相等，以面试成绩高的排在前)。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由考生自理。体检不合格者淘汰，合格者进入考察。
因体检或考察不合格出现招考岗位空缺时，是否按顺序递补由骆驼街道党工委研究后决定。
四、录用办法
考察合格者确定拟录用人员名单，经公示3个工作日无异议的，办理录用手续。
对不能按时报到或弄虚作假者，取消录用资格。在办理录用或人事关系转移手续时仍将审核档案资料，若发现报考者档案资料不符合报考条件的，将取消聘用资格。对录用的人员实行试用制(3个月)，试用期满考核不称职的，取消录用资格。
本公告未尽事宜，由骆驼街道党工委研究决定。
原标题：镇海区骆驼街道办事处关于招聘社区工作人员的公告
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镇海区骆驼街道办事处
2017年4月18日
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