2017-04-18 14:04:33 来源: 通州区政府网
3、报名注意事项及资格审查
(1)组织推荐，按要求如实完整填写组织推荐表，提供本人近期免冠正面二寸证件照两张，身份证、学历证书(中国学信网的学历证明件)、户口本原件及复印件，有职称证书和奖励证书的一并提供原件及复印件。
(2)个人报名，按要求如实完整填写个人报名表，提供本人近期免冠正面二寸证件照两张，身份证、毕业证书(中国学信网的学历证明件)、户口本或房产证的原件及复印件，有职称证书和奖励证书的一并提供原件及复印件。
街道组织人事部门根据报名资料进行资格审查，对通过资格审查的考生通知领取《准考证》。
(二)笔试与适岗评价。
笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等，满分100分,60分为及格分，不及格者取消适岗评价和面试资格。
适岗评价主要从学习和工作经历、工作成果、考核奖惩等方面考察应试者胜任岗位的能力，满分100分。街道组织人事部门制订适岗评价方案，对应试者进行适岗评价。
适岗评价、笔试成绩按6：4的比例折算得分，从到低分，按不低于选聘计划1：2的比例确定面试人选。
(三)面试。
采取结构化面试方式测评考生的语言表达能力、综合分析和解决实际问题、组织协调能力等，满分100分。面试结束后，按适岗评价和笔试折算的综合成绩、面试成绩5：5的比例折算，从到低分，按计划选聘人数1：1的比例确定考察人选。考生主动放弃的，从到低分一次性递补。
(四)考察与体检。
考察主要了解掌握考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
体检标准和要求按公务员录用有关标准执行，体检不合格者不予聘用。空缺名额是否实行依次递补，由街道选聘村后备干部工作领导小组根据实际情况研究决定。
三、录用及相关待遇
考察组根据笔试、适岗评价、面试、考察、体检的综合情况，确定拟选聘人员后进行公示。办理聘用手续，试用期6个月，试用期工资执行区最低工资标准。试用期满，考察合格后，享受村后备干部待遇。考察不合格者，予以解聘。
原标题：2017年金沙街道公开选聘村后备干部公告
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金沙街道选聘村后备干部工作领导小组
2017年4月18日
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