2017吉林省长春市经济技术开发区招聘工作人员公告（100人）（2）

三、聘用人员管理方式及工资待遇

1、聘用人员与长春经开人力资源服务有限公司签订聘用合同，派遣到管委会各部门工作。首聘期两年(试用期两个月)，按规定缴纳“五险一金”，执行管委会统一招聘的劳务派遣人员工资待遇，档案由长春经济技术开发区人才中心代管。

2、第一年每月基本工资硕士研究生2300元、本科生2150元、绩效工资1300元、交通费200元;第三年起基本工资和交通费保持不变、绩效工资1900元。聘用人员参与所在单位的年终考核，并根据考核情况另行发放年终绩效奖金。

四、招聘程序及办法

本次招聘按照“报名→资格审核→笔试→面试→体检→考核→公示→签订聘用合同”等程序进行。请应聘人员随时登录“长春经开人才网”(网址：)及时了解招聘动态，下载《报名登记表》，并保持手机畅通。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训，不收取任何费用。社会上以任何名义举办的辅导班或发行的出版物，均与本次考试的主管部门无关，敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。

(一)公开报名

应聘者只允许报考一个岗位，报名时携带《报名登记表》一式两份，小2寸正面免冠彩色近照(3个月内)3张，身份证、毕业证、学位证、职称证、教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)等证明材料的原件及复印件到经开区人才市场现场报名。

报名时间：2017年4月10日—12日上午8:30—11:30 下午13:00—16:30

报名地点：长春经济技术开发区人才市场(临河街3478号，临河街与浦东路交汇处)

联系电话：

(二)资格审核

根据报名条件，对报名人员进行资格审核。

(三)笔试

本科生进行笔试。采取闭卷形式，开考比例不低于1:3，达不到开考比例的，根据实际情况，相应核减招聘计划数或取消该岗位。考试内容以《事业单位公开招聘工作人员公共科目考试纲要》为主。笔试试题总分100分，60分及以上者为合格，在笔试合格人员中，按笔试成绩从到低分以1:3比例确定人选进入面试程序。

(四)面试

面试主要测试应聘者的综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力，满分100分，60分为及格线。

笔试成绩不计入总成绩。面试结束后，从面试成绩合格人员中，按排名由高到低等额确定拟聘用人选。本科生面试成绩相同的取笔试成绩高者，本科生与硕士研究生、博士研究生成绩相同的取学历高者。

(五)体检

组织拟聘用人选在指定医院进行体检。体检合格者列为拟聘人员。

(六)考核

对拟聘用人选进行档案审核。

(七)公示

对拟聘人员进行公示，公示期为7天。

(八)聘用

对公示无异议的拟聘用人员，办理相关聘用手续。

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