2017山东日照街道招聘会计人员13人公告（2）

考生请于3月31日工作时间内到报名处领取准考证。

笔试结束后，根据笔试成绩，在合格分数线以上依招聘岗位按招聘人数1：3的比例确定拟进入面试人员名单，笔试成绩和拟进入面试人员名单在日照街道办事处办公楼一楼大厅政务公开栏公布。

(2)面试。面试采取结构化面试法，主要测试应试人员的综合分析、沟通应变、岗位匹配度、语言表达、形象气质等方面的情况，实行百分制。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

四、政审和体检

根据考试总成绩按到低分等额确定进入考核政审和体检范围人员。如遇考试总成绩相同，则按笔试成绩由到低分确定。

体检和考核政审人员确定后，由街道统一组织到指定医院进行体检，体检标准参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)，人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)等有关规定执行。不按规定时间和地点参加体检的视为自愿放弃资格。体检合格的，由街道按规定进行考核政审，考核政审采取到报考人员所在单位、学校、户口所在地等座谈，查阅报考人员人事档案等方式进行。体检或考核政审不合格的，不予聘用。对体检、考核政审不合格或自愿放弃聘用资格所产生的空缺从其他体能素质测评合格人员中根据考试总成绩由到低分依次递补。

五、公示和聘用

经考试、审察和体检合格的确定为拟聘用人员，在日照街道办事处办公楼一楼政务开公栏公示3个工作日，拟聘用人员公示结束后不再递补。公示期间，对反映问题影响聘用并查实或不服从分配的，取消聘用资格，无异议或反映问题不影响聘用的，按规定程序办理相关手续，招聘人员由日照街道管理，实行聘用制，试用期三个月，期满经考核合格街道办事处与其签订聘用合同(首聘期一年)。聘用期满后，经考核合格的可继续聘用，不合格的予以辞退。所聘人员：村居会计工资按照日照街道村居会计工资有关规定执行;街道财政经管中心聘用会计按照东港区临时聘用人员统一待遇执行，试用期满后聘用当年度月工资为2172元(含住房公积金个人缴纳部分)，按规定为其缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险。

聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

六、本招聘简章由日照街道办事处负责解释。

原标题：日照街道2017年招聘会计人员简章

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