2017-03-14 15:11:23 来源: 椒江人才网
五、体检与考察
根据考试总成绩，从到低分，按招聘职位计划数的1∶1比例确定体检对象。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
体检合格者确定为考察对象。考察时需对考察对象进行资格条件的复查，并参照《椒江区社区专职工作者管理办法(试行)》(椒区委办发〔2013〕59号)，对其思想政治、道德品质、工作能力、工作表现等进行考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
因出现报考人员在公示结束前放弃、体检不合格或考察不合格的，按该职位考试总成绩，在面试合格人员中从到低分依次递补。
六、公示与聘用
对考察合格的，确定为拟聘用对象，在椒江区人才网上公示，公示期为7天。
经公示无异议后，办理聘用手续。
七、实行储备人员制度
按考试总成绩由高到低在面试及格的未录取人员中，分职位按1:0.5的比例确定22名椒江区社区专职工作者储备人员(储备人员需体检通过)。如公示结束前放弃或体检不合格的，按该职位考试总成绩从到低分依次递补，公示结束后不再进行递补。
今后如遇全区社区专职工作者岗位出现空缺，由所在街道办事处申请，区社区建设联席会议办公室审核通过，可在全区社区专职工作者储备人员中分男女岗位按考试总成绩从到低分依次递补。递补人员需经考察通过，并在椒江人才网上公示7天。
储备人员递补资格年满一年或举行新的社区专职工作者录用考试，储备人员资格终止(以本次公告发布日期为准)。
八、其他事项
1.社区专职工作者聘用期间按照《椒江区社区专职工作者管理办法(试行)》(椒区委办发[2013]59号)进行管理。
2.联系咨询电话：
本公告未尽事宜，由椒江区社区建设联席会议办公室负责解释。
原标题：椒江区2017年社区专职工作者招聘公告
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1：椒江区社区工作者招聘报名表
2：工作证明范本
椒江区社区建设联席会议办公室
二○一七年三月十日
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