2017年吉林汪清县交通运输管理所招聘工作人员2人公告（2）

三、招聘程序

（一）报名时间、地点及方法

    报名采取现场报名、现场资格审查的方法。报名时间为2017年3月9日至10日上午9：00—11：00，下午14：00—16：00。报名地点在汪清县人力资源和社会保障局事业单位管理科。

    1、报考人员（委托代理人）报名时，需提供下列材料：

报考人员本人有效居民身份证、户口本、驾驶证原件及复印件、红底免冠证明照（1寸，3张）。《汪清县交通运输管理所公开招聘合同制工作人员报名登记表》（见附件，用A4纸打印）。

2、报名原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

3、资格审查。汪清县人社局、汪清县交通运输管理所根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查，审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的，随时取消应聘资格。

4、开考比例。本次招聘不设开考比例。

（二）考试

考试分为笔试和面试。

（一）笔试。参照《中华人民共和国道路运输条例》考试大纲，对拟招聘人员进行理论考试。笔试时间、地点见准考证，县人力资源和社会保障局网站同时在网上公示，应聘人员凭《准考证》和《居民身份证》参加考试。

笔试采取闭卷的方式进行，实行百分制，满分100分，不设及格分数线。笔试成绩在网上公布。

（二）面试。笔试结束后，按招聘岗位计划1:3的比例，按笔试成绩由到低分的顺序，确定面试人选；不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选；如多人笔试成绩相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。具体面试时间、地点、方式，详见面试通知。

面试满分为100分，及格线为60分，实行结构化面试，主要测试应聘人员的实际工作能力。面试考官由人社局组织相关专业人员组成。

考生面试顺序通过抽签决定，面试成绩当场公布，并在网上公布。

3、成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分，其中笔试成绩、面试成绩分别占50%、50%；考试成绩相同，以面试成绩高者优先；笔试成绩、面试成绩均相同则组织成绩相同人员进行再次面试。计算考生成绩时，保留小数点后两位。总成绩未达到60分的，取消进入体检资格。

（三）体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低排名，按1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，根据进入面试的应聘人员总成绩从到低分依次递补体检人员。体检费用由应聘人员自理，体检的具体时间另行通知。

（四）考察