2017-02-22 22:14:19 来源: 慈溪人才网
3、资格审查
由街道组织部门负责对报名人员进行资格审查，符合条件者到坎墩街道办事处607办公室领取准考证，领取时间另行通知。各岗位报名合格人数不足招聘指标3倍的，酌情核减或取消招聘计划。
(二)考试
1、考试采用先笔试，后面试的方法进行，满分均为100分，笔试时间和笔试地点见准考证，面试时间另行通知。笔试测试综合基础知识和写作能力，笔试合格分60分。
2、根据笔试成绩从到低分按招聘指标数1?3比例参加面试。面试采用结构化面试，面试合格分60分。
3、总成绩按照笔试40%、面试60%计算。若总成绩相等则以面试成绩高者优先;若面试成绩仍并列，增加客观题测试后得分高者优先。
(三)体检
根据招聘指标，在面试合格人员中按总成绩到低分等额确定体检对象。体检办法参照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关标准。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格而空缺的名额，可在面试合格人员中，按总成绩到低分的次序进行递补。
(四)考察
对体检合格人员进行考察，考察标准参照公务员录用考察有关规定，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考察不合格或放弃录用机会的，在面试合格人员中递补。
(五)聘用
考察合格人员为拟聘用人员。经公示7天后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。
四、人员待遇
聘用人员实行合同聘任制，待遇按相关规定确定。由用人单位与其签订劳动合同，并按规定办理相关保险。被聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。弄虚作假或不服从组织统一安排者，或试用期考核不合格者，取消聘用资格或解除劳动合同。
五、本招聘办法由坎墩街道办事处负责解释。
原标题：坎墩街道办事处编外工作人员招聘公告
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坎墩街道办事处
2017年2月22日
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