2017浙江海盐县武原街道办事处招聘编制外岗位合同工9人公告（2）

2017-01-13 16:15:12 来源: 中公社区工作者考试网

3、综合考核。岗位1、岗位2，将分笔试、面试两个部分进行。岗位4、岗位5，以技能考核为主。

笔试科目为《综合知识》，满分为100分。笔试后，将从到低分按1：2的比例确定面试对象。面试后，按考生笔试成绩乘以40%，面试成绩乘以60%计算综合成绩，并根据综合成绩次序，按招聘计划数1:1的比例确定体检对象。面试方式为结构化面试，面试满分为100分，面试成绩低于60分的予以淘汰。若综合成绩相同，以面试成绩高者优先确定为体检对象。

4、体检、考察。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)>》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》等政策执行。考察办法及标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)有关规定执行。考生不按规定时间、地点参加体检，视作放弃体检。

5、录用。体检、考察合格后，拟录用人员名单在海盐县人事人才网公示7天，经公示无异议的，按有关规定办理录用手续，签订劳动合同，建立劳动关系，交纳五险一金。

6、递补。体检、考察公示不合格或者自愿放弃的，在该职位面试合格对象中按综合成绩从到低分依次递补，《录用对象公告》发布后如遇放弃，不再递补。

六、注意事项

1、报考人员请如实填写报名表，如发现有虚假行为，一律取消资格，已经聘用的，终止合同，并承担由此产生的其他后果。

2、录用对象与原单位解除劳动合同事宜，由本人负责，并承担由此产生的其他后果。

4、因与本单位招聘专职社区工作者同时进行，只允许报考一个岗位。

5、招考工作中如出现本公告未尽事宜由招考单位研究解决。

七、咨询电话

原标题：武原街道办事处公开招聘编制外岗位合同工的公告

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海盐县武原街道办事处

2017年1月13日