2017浙江嘉善开发区（惠民街道）选拔村（社区）宣传文化员4人公告（2）

4.考试(笔试时间为1月21日，面试时间初步定于2月上旬)。采用笔试和面试相结合的方式进行。其中：笔试科目为综合基础知识，满分为100分，主要考察应聘者适应岗位所需的综合素质和专业能力(语言文字撰写、宣传文化员基本素养)。

笔试后，根据岗位招聘计划，分别从到低分按照1：3的比例确定面试对象，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分，不到60分者作自动淘汰。笔试分数和面试成绩各占50%。最终录取以笔试、面试的综合成绩的高低确定。相关成绩均向社会公布。

5.考察与体检(2月中下旬)。按考生的综合成绩从到低分的次序，按选拔计划1∶1的比例确定考察、体检对象。考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)及《中共浙江省委组织部等3部门关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试行)>有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)及人力资源和社会保障部、卫生部《修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>》执行。体检时间地点另行通知，体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员放弃体检或体检不合格、考察结论为不宜录用的、在办理录用手续前放弃录用资格的，在相应岗位合格人员中按综合成绩从到低分依次递补。

6.聘用(3月上旬)。聘用对象试用期至5月底，试用期满后与有关村(社区)签订劳务合同，首次签订合同期为二年，合同期满后，视情续订。具体工作安排由惠民街道办事处统筹考虑。待遇参照2014年度开发区(惠民街道)公开选拔的Ⅰ类宣传文化员标准。

本公告未尽事宜由惠民街道办事处解释，咨询电话：。

原标题：开发区(惠民街道)公开选拔村(社区)宣传文化员公告

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嘉善县人民政府惠民街道办事处

2017年1月2日

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