2017广东广州市天河区沙东街招聘编外人员12人公告（2）

三、用工性质及福利待遇

(一)用工性质为合同制聘用人员;

(二)试用期一个月，试用期间工资按核定工资待遇的80%执行;

(三)试用期满经考核合格的，与街道签订正式劳动合同，按规定购买养老、工伤、医疗、失业、生育保险以及住房公积金，享受休假及国家规定的相关政策。

(四)其他福利待遇按照劳动合同、劳动法以及市、区、相关文件规定执行。

四、报名方法

(一)报名时间：即日起至2017年1月18日下午17：30时。

(二)报名方式：采用网上报名方式。应聘人员在报名时间内下载并填写《沙东街公开招聘编外工作人员报名表》(见附件1)，并把学历、学位证书等相关证明文件通过扫描件形式以电子邮件“姓名+应聘岗位”格式命名，打包发至沙东街党政办(电子邮箱，有发表文章或证明个人能力者请附上材料。)

五、考试及资格审查

(一)笔试：经审查符合报名条件者，将统一组织进行笔试。笔试不指定参考书目和材料，采取闭卷考试形式，满分为100分，占总成绩30%。

(二)资格审查

依据考生所报考岗位笔试成绩从到低分顺序，按招聘人数与资格审查人数最高不超过1:3的比例确定资格审查人选。面试前招聘单位将对面试人选进行资格审查，考生需提供相关证明材料(见附件2)接受招聘单位资格审查。凡与招聘条件不符的，或不能提供规定证明材料的，或不在规定时间接受资格审查的，均不得参加面试，由此出现的面试人选空缺，可按该岗位考生的笔试成绩从到低分顺序依次递补。

(三)面试

依据考生所报考岗位笔试成绩从到低分顺序，根据笔试成绩从到低分的原则，按照实际通过资格审查人员确定面试人选，如无通过资格审查人员，该岗位取消。

面试采用结构化面试，主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析、判断问题能力和口头表达能力等。

面试成绩满分为100分，按四舍五入保留小数点后2位。面试未达60分者，不得进入考核和体检环节，也不得作为递补对象。

(四)考试综合成绩

面试结束后，考试综合成绩按下列公式计算：

考试综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

考试综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。总成绩相同的，根据面试成绩高低确定排名先后顺序。

六、体检、组织考核、确定拟录用名单

根据考试综合成绩从到低分的顺序，确定与招聘岗位数等额的体检人员名单。体检人员在三甲及以上综合性医院进行体检，标准按照《普通入职体检标准》执行。体检合格的应聘者由招聘主管部门负责考核。

七、录用

拟聘人员按规定程序和标准从考试总成绩，以及体检合格人员中择优录取，并公示3个工作日。公示期间无影响聘用不良反映的，按有关规定办理聘用手续签订聘用合同;拟聘用人员经公示，被投诉查实不可聘用的取消聘用资格。