2016年社区工作者考试法律常识每日一练（10.11）（2）

2016-10-11 13:37:28 来源:

1.答案: A

解析:用益物权是指对他人所有物在一定范围内进行占有、使用、收益、处分的他物权。其特征为：标的物主要是不动产;以占有为前提;是他物权、期限物权、限制物权;是以使用、收益为目的的独立物权。

我国的用益物权主要包括国有土地使用权、土地承包经营权、宅基地使用权、典权。担保物权，是指为确保债权的实现而设定的，以直接取得或者支配特定财产的交换价值为内容的权利。我国担保物权包括抵押权、质押权、留置权。由上可知，B、C、D项都属于担保物权，故正确答案为A。

2.答案: AB

解析:《国家公务员暂行条例》第33条规定：行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。因此，本题选择A,B项。

3.答案: ABCD

解析:考点为单位犯罪。单位不仅可以成为故意犯罪的主体，也可以成为过失犯罪的主体，故选项A说法错误。单位犯罪不同于共同犯罪，单位犯罪是指单位本身犯罪，不是单位与直接负责的主管人员、直接责任人员的共同犯罪，直接负责的主管人员、直接责任人员的犯罪行为实际就是单位的行为。故B说法错误。单位犯罪的单罚制是只处罚直接负责的主管人员与直接责任人员(有时只处罚直接责任人员)，不处罚单位。故C说法错误。《刑法》第31条规定：单位犯罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员判处刑罚。本法分则和其他法律另有规定的，依照规定。据此可知，对于单位只能适用罚金刑，不能适用没收财产。因此选项D说法错误。故选ABCD。

4.答案: B

解析: 《劳动合同法》第19条规定：试用期包含在劳动合同期限内。第21条规定：在试用期中，除劳动者有本法第39条和第40条第1项、第2项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同

第39条规定了用人单位可以解除劳动合同的情形，其中第3项规定：严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。张某在试用期内严重失职，因此该企业是可以解除劳动合同的。但是第42条又规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第40条、第41的规定解除劳动合同：(二)在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。因此，该企业不能随时解除劳动合同，需在规定医疗期满后方可解除。综上所述，B为正确选项

5.答案: ACD

解析:我国著作权法第十条规定：著作权包括下列人身权和财产权：(一)发表权;(二)署名权;(三)修改权;(四)保护作品完整权;(五)复制权;(六)发行权;(七)出租权;(八)展览权;(九)表演权;(十)放映权;(十一)广播权;(十二)信息网络传播权;(十三)摄制权;(十四)改编权;(十六)汇编权;(十七)应当由著作权人享有的其他权利。

著作财产权又称“著作经济权”，使著作人身权的对称，指作者及传播者通过某种形式使用作品，从而依法获得经济报酬的权利。著作权人可以许可他人行使前款第(五)项至第(十七)项规定的权利，并依照约定或者本法有关规定获得报酬。据此可见，(五)至(十七)是有权获得报酬和转让的，也就是财产权，而(一)发表权(二)署名权(三)修改权(四)保护作品完整权是人身权，不能转让。故正确答案为B。

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2016年社区工作者考试题(10月10日政治常识每日一练)