2016年社区工作者考试每日一练--法律常识（2）

1.答案: B

解析: >劳动合同订立原则：(一)平等自愿原则。平等，即签订劳动合同的当事人双方的法律地位是平等的;自愿，即劳动合同的订立是当事人双方自己的意愿。平等自愿的原则是劳动合同订立的核心原则。(二)协商一致原则：协商一致，则是指当事人双方对合同各项条款的具体内容进行充分的协商，使双方的意见达到一致，而不能使用强加于人的和欺骗等手段。平等自愿、协商一致是密切相关和不可分割的，平等是自愿的基础，自愿是平等的体现，协商一致则是平等自愿的唯一表达形式。可见，协商一致原则是平等自愿原则的延伸和结果。故选B

2.答案: D

解析: >不同国有企业之所以会出现同工不同酬的现象，其原因就在于不同的企业，其经营成果也不一样，生产经营好的劳动者所得就高。可见按劳分配的实现程度与国有企业的经营成果是联系在一起的。因此，本题选择D选项

3.答案: C

解析: >题干中的点包括从事相同的工作，付出等量劳动并且取得相同的劳绩，支付同等的劳动报酬。A选项具有性别歧视。B选项不是从事相同的工作。D选项是慰问金，而不是劳动报酬。因此，本题答案为C选项。

4.答案: B

解析:

根据劳动法第39条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的……”　第29条： “劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的……”题中张某医疗期满后，可根据第39的规定解除劳动合同，所以选择B选项。

5.答案: ABCD

解析: >劳动者可以要求用人单位支付工资的假期有：1.法定节假日。2.年休假。3.探亲假。4.产假。5.婚丧假。6.病假。7.工伤假期。劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》劳部发〈1994〉481号第十一条规定：劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。

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