4月8日社区工作者考试模拟试题：政治常识（2）

2016-04-08 15:31:55 来源:

1.【答案】C。解析：Y理论，又称自我实现人假设，是现代管理科学中以人定向的行为学派关于人性的一种假设，由美国社会心理学家、管理学家麦格雷戈在《企业中的人性面》一文中首先提出。这种观点认为，人们是自我激励、自我指导和自我控制的，人们要求提高和发展自己，期望获取个人的成功。故本题选C。

2.【答案】A。解析：“有效的协作需要组织，需要在组织中实施管理”说明管理总是存在于一定的组织中，换句话说，管理的“载体”就是“组织”。故本题选A。

3. 【答案】D。解析：彼得原理是美国学者劳伦斯·彼得在对组织中雇员晋升的相关现象研究后得出的一个结论，有时也被称为“向上爬”理论，指的是在各种组织中，由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔，因而雇员总是趋向于被晋升到其不称职的地位。A项海伦原理是数学概念;B项亨利原理是物理概念;C 项哈默原理同属管理学概念，但侧重营销智慧。故本题选D。

4.【答案】D。解析：人本原理，要求人们在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。故本题选D。

5.【答案】D。解析：晕轮效应又称“光环效应”，属于心理学范畴，是指当认知者对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，他还倾向于据此推论该人其他方面的特征。马太效应，指强者愈强、弱者愈弱的现象，广泛应用于社会心理学、教育、金融以及科学领域。破窗效应，是指一个房子如果窗户破了，没有人去修补，隔不久，其他的窗户也会莫名其妙地被人打破，此理论认为环境中的不良现象如果被放任存在，会诱使人们仿效，甚至变本加厉。属于犯罪心理学范畴。配位效应，是指当溶液中存在能与沉淀的构晶离子形成配合物的配位剂时，则沉淀的溶解度增大，称为配位效应。属于自然科学范畴，不属于心理学效应。故本题选D。

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