2016年社区工作者考试行测全卷模拟（6.13）（2）

2016-06-13 11:52:35 来源:

1.C[解析]管理幅度，又称管理宽度，是指在一个组织结构中，管理人员所能直接管理或控制的部属数目。所谓管理层次，就是在职权等级链上所设置的管理职位的级数。在被管理人员确定的情况下，管理幅度与管理层次成反比，即管理幅度越大，管理层次越少。C项说法错误。

2.A [解析]抓住三种快乐的不同特点来解题。“乐此不疲”指因喜欢做某事而不知疲倦。“怡然自得”指安适愉快，形容高兴而满足的样子。“天伦之乐”特指家庭亲人之间团聚的欢乐。“阂家欢乐”指全家都很快乐。由第三空前面的“共享”一词，可排除B、D项。C项的“忘乎所以”含贬义，与文段语境不符，排除C项。故A项正确。

3.

4.C [解析]定义的关键信息是“在合同订立过程中”“违背诚实信用原则” “信赖利益的损失”。A项，甲公司在意见已经达成一致后，又故意提价，违背诚实信用原则，导致乙信赖利益受损，甲应承担缔约过失责任。B项，甲公司为了排挤丙公司，恶意与乙公司磋商，导致乙公司信赖利益受损，甲应承担缔约过失责任。D项，甲公司在谈判过程中得知乙公司的商业秘密，并暗中吸引乙的目标客户，致使乙公司的信赖利益受损，甲应承担缔约过失责任。C项，甲厂停止供货是在合同订立后，因此乙厂不能要求甲厂承担缔约过失责任，但可要求甲厂承担违约责任。故本题答案为C。

5.B[解析]数量类题目。题干图形中黑点和交点的个数之和都是9，只有B项符合规律。

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