2016-11-21 14:13:10 来源: 朝阳区人事考试中心
提供材料：面试前街道将对入围人员进行资格复审，主要核实考生的身份信息，请考生持本人身份证参加面试，弄虚作假人员将取消面试资格，由下一名次人员递补。
成绩计算：面试采取百分制形式，最后按照笔试、面试成绩各占50%的方法计算考试综合成绩，并根据考试综合成绩从高到低的顺序确定参加体检人员。
(五)体检与考察
参加体检人员由街道统一安排到指定医院集中进行体检，体检费用由报考人员自理。体检结果应符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件。不按时参加体检者，视同放弃资格。体检不合格者，取消其招录资格，并按考试综合成绩从到低分依次递补。
体检合格者方可确定为考察人选，考察工作由街道负责，考察不合格者，取消其招考资格，并按考试综合成绩从到低分依次递补。
(六)公示与录用
经过体检和考察合格的人员，在朝阳区人事考试中心网站、朝外街道办事处网站上进行不少于7天的公示。对公示合格的人员，由街道办理相关聘用手续。
五、招录人员的待遇
招录人员到岗后，由街道办事处与符合条件的招录人员签订服务协议，首次聘用期为一年(含一个月试用期)，试用期满后，待遇按照社区工作者副职待遇(享受五险一金)。
朝外街道招考商务楼宇服务站专职工作者咨询电话：、
原标题：2016年北京市朝阳区朝外街道公开招考商务楼宇服务站专职工作者公告
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朝外街道办事处
2016年11月21日
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