2016福建清流县总工会招聘编外镇街工会社会化工作者4人公告（2）

2016-11-15 09:00:21 来源: 清流县人事考试网

四、考核

本着公平、公正、公开、择优的原则，采取量化考核和面试相结合的方式。

(一)量化考核

1.量化指标：分为基础部分和附加部分。

2.考核方法：符合报名条件的人员，基础分得50分。附加分主要为工作经验：工会工作经历为在镇街及以上工会工作或企事业单位担任工会委员以上职务，工作时间满一年的加1分，满两年的加2分，满三年及以上的加3分(由县级以上工会提供证明)。专长特长：专长特长特指表演艺术类、体育学类、会计与审计类、文秘类、法学类，有上述特长的加3分(加分以毕业证书、资格证书为依据)。以报名人员提供的相关证书、证明为评分依据。通过初步资格审核的报名者，应于2016年11月中下旬到清流县总工会参加量化考核(具体时间另行通知)，并随带有关证明材料原件及复印件，考核后复印件留存。

(二)面试

1.三明市、县总工会组成考核工作小组对报名人员资格进行复核，复核合格的，根据量化考核成绩(含基础分和附加分)的1：3比例确定面试人选，并组织面试。

2.进入面试的报考者名单和面试的时间、地点将在量化考核工作全部结束后公布。

五、体检

根据报名人员的量化考核得分与面试得分累加所得的总分情况，各职位总分第一名者进入体检。体检结果合格的人员为拟聘用人员(如体检不合格的，按总分高低依次递补)。

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（责任编辑：张键）