2016-11-03 21:36:09 来源: 繁昌先锋网
(三)体检和考核
总成绩从到低分，按1：1的比例确定拟聘人员进行体检。如出现总成绩相同的，按面试成绩高低排序;如笔试、面试成绩均相同，则都确定为体检和考察人选。
考核工作由镇招聘领导小组统一组织实施。主要了解被考核人的社会表现情况，如发现有违法、违纪行为或受到党纪、政纪处分的人员一律取消其拟聘资格。
若体检或考核出现不合格者，按总成绩从到低分依次递补。
五、管理与待遇
1、经考核合格后录用，签订试用合同，试用期为6个月。
2、试用期满考核合格后签订《聘用协议书》，一年一聘。聘用人员由相关社区党组织负责管理，享受镇现任同职级社区干部待遇。镇党委组织部门定期实施考核及跟踪管理。不合格者予以解聘。
六、其他事宜
本次招聘工作由繁阳镇公开招聘社区工作人员领导小组办公室负责。
报考咨询电话：
咨询网址 ：繁昌县先锋网： 繁阳镇先锋网：
原标题：关于繁阳镇公开招聘社区工作人员的公告
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繁阳镇招聘社区工作人员领导小组办公室
2016年11月3日
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