2016-10-26 11:57:10 来源: 长沙市芙蓉区人民政府
(五)面试
1、按笔试成绩高低排序，以1：5比例确定面试人选。
2、面试形式为结构化面试，主要考察应变能力、对应聘职位的适应性以及对专业知识的掌握程度。
3、面试满分100分，合格分数线为60分。
(六)确定入围人员
面试结束后，按报考人员笔试、面试成绩各50%的比例计算总成绩，从到低分的次序(若总成绩相等，以笔试成绩高排位在前)，以招聘计划数1:1比例确定体检、考察对象。
(七)体检、考察
体检和考察参照公务员录用标准实施，若放弃体检(考察)或体检(考察)不合格的，不予录用，按总成绩依次递补。
(八)公示
经体检、考察合格后确定拟聘对象，并进行为期3天的公示，经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续。在公示前由于拟聘对象放弃等原因造成职位空缺，可依次递补。
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