2016-10-26 11:25:28 来源: 淮南市人事考试网
(五)考核。考试总成绩按专业从高到低排序，按1:1的比例确定考核对象。考核工作要按照德才兼备的标准和拟聘岗位的要求，全面了解应聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、现实表现等情况。根据考核结果，对考生的报名资格进行再次确认。考核不合格者，取消其聘用资格。
为保证满额招聘，对因达不到竞争比例而取消或核减的岗位，经区招聘领导小组同意后，在能够形成一定竞争比例前提下，本着考生自愿原则，招聘名额可以在其他类型内部从到低分进行合理调剂。
(六)公示与确定人员。根据考生的考试成绩、体检结果和考核结果，对拟招聘人选进行公示。公示无异议后，确定为聘用人员。
(七)签订合同与确定工资待遇。新聘用人员与招聘主管部门签订聘用合同，聘期3年(试用期6个月)，聘期内考核均合格的，可以续签合同。聘用期间工资参照公益性岗位标准。
(八)其他事宜
本公告由田区司法局负责解释。
政策咨询电话：(田家庵区司法局)
监督举报电话：(田家庵区监察局)
考务咨询电话：(淮南市人事考试中心)
原标题：田家庵区招聘社区矫正服务岗位人员招聘公告
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淮南市田家庵区人社局
淮南市田家庵区司法局
2016年10月26日
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