2016-10-25 20:29:39 来源: 西溪旅游文化景区
四、考试和总成绩计算方法
考试分笔试和面试。笔试、面试总分各为100分。
1、笔试。考试内容为综合基础知识、社区工作基础知识等。笔试合格分数线为60分。
2、面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩从到低分,按不超过计划招聘人数3倍的比例确定面试人选(末位同分的一并入围)。面试采取结构化面试形式进行，面试主要测试应聘人员适应岗位要求的综合分析、逻辑思维、语言表达等能力。面试合格分数线为60分。
3、总成绩计算办法。总成绩为笔试成绩的40%、面试成绩的60%与加分项之和。
五、体检和考察
根据总成绩从到低分按招考计划人数的1 ：1 比例确定体检、考察人选。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理。考察内容为该同志的政治思想、道德品质、工作能力和现实表现。遇有体检、考察不合格或有放弃的，按总成绩从到低分依次递补。
六、签订劳动合同
经体检、考察合格后进行公示，公示时间为七天。公示无异议的，签订劳动合同，一年一签。试用期为二个月，试用期工资为1600元/月。试用期满后工资、保险待遇参照社区同类工作人员标准执行。试用期考核不合格人员，按规定解除劳动合同。
拟聘用的人员已有工作单位的，由本人负责与原工作单位终止合同或协议。已与其他用人单位签署了就业协议或聘用(劳动)合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予聘用;事后发现有上述情况的，解除合同。
聘用人员逾期不报到，视为放弃聘用。
七、纪律与监督
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，全程接受景区纪工委和社会监督，对弄虚作假、徇私舞弊的考生，一旦发现，立即取消考试或聘用资格。对违反考试纪律的工作人员，一经查实，按有关规定予以严肃处理。
原标题：东台西溪旅游文化景区公开招聘3名社区工作人员公告
西溪旅游文化景区管委会
2016年10月25日
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