2016江苏扬州市江都区司法局招聘社区矫正社会工作者20名公告（3）

2016-09-22 12:42:47 来源: 江都区司法行政网

(三)体检

面试结束后，符合面试最低合格标准的人员，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算合成总成绩(总成绩保留两位小数)。根据入围考生总成绩，按招聘岗位计划数1：1的比例，从到低分确定参加体检和考核人员，如总成绩相同，则以笔试成绩从到低分确定参加体检人员(如笔试成绩仍相同，则另行增加笔试并从到低分确定参加体检人员)。

体检工作由江都区司法局按有关规定组织实施，区编办和人社局负责监督、指导。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准》?试行?》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。

(四)考察

体检合格人员的考察工作由招聘单位参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施，江都区编办和人社局负责监督、指导。

因体检或考核不合格等出现计划缺额时，均按该岗位入围考生考试总成绩从到低分依次递补。

(五)公示

考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单由江都区司法局在江都司法行政网()公示，期限为7个工作日，接受社会和考生监督。

(六)聘用及待遇

公示结束后，符合聘用条件并服从组织安排，办理聘用手续，试用期为六个月。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。

试用期满进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格;考核合格者，办理正式聘用手续，签订劳动合同。聘用后工资待遇按区级财政有关规定执行，缴纳五险一金，每年进行一次年终考核，考核合格方可办理续聘手续。

四、纪律与监督

招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，接受社会的监督，监督举报电话：江都区司法局监察室：。

本简章由扬州市江都区司法局负责解释。