2016江西渝水区新钢街道办事处招考社区专职人员51名公告（2）

九、资格审查

报考人员的资格初审由渝水区新钢办事处负责，复审由渝水区人力资源和社会保障局负责，区教体局负责学历审查，区民政局负责社会工作者资格证书审查，渝水区监察局对资格审查情况进行监督。

资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实，取消其资格。

十、考试

(一)开考条件：

原则上报考人数需要达到该岗位招聘人数的3倍或3倍以上时，才能开考。报考人数达不到开考要求的，经领导小组研究后方可开考，可适当核减招聘人数。

(二)笔试：

1、笔试内容：时事政治、政策理论、社区业务和办公自动化基本知识等;

2、领取准考证时间及地点：时间：2016年9月23日(上午8：00-下午5：00);

地点：渝水区新钢街道办事处便民服务中心;

3、笔试时间及地点：时间2016年9月24日上午9：00-11：00;

笔试地点：见准考证。

笔试成绩将张贴公布，考生可查阅考分，但不可查卷。如确有疑问，可向纪检监察部门提出申请，经领导小组同意后，派工作人员查阅。

(三)计分办法按百分制计算笔试成绩。

按1：1的比例根据笔试成绩(含加分)从到低分确定体检对象;如最后一位总成绩出现并列者，并列者应加试，再按成绩者进入体检。

十二、体检、考察、公示

1、体检：体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。对体检不合格的，取消聘用资格，同时根据缺额，按考试总成绩从到低分依次等额递补。

2、对体检合格进行考察。考察内容：现实表现(包括职业道德、业绩能力、遵纪守法、思想品德)等方面的情况。对考察不合格人员取消录用资格。缺额人数则从到低分依次等额递补，再有不合格人员不再递补。

3、公示：根据考生的考试成绩、体检和考察，对拟招聘人员进行为期7天的公示。公示无异议后，由区招考工作领导小组确定聘用人员。

十三、聘用人员管理与待遇

1、选岗：拟聘人员按从到低分依次选择岗位;

2、所聘人员按规定实行试用期制度，试用期为三个月。试用期满后，由新钢街道办事处负责考核，并将考核结果报区社区建设工作领导小组办公室，对考核不称职的由区社区建设工作领导小组下达不予聘用通知书，考核结果称职的，办理正式聘用手续，纳入社区居委会工作人员备案管理，享受新余市渝水区城市社区居委会人员同等待遇(办理在社区工作期间的社会养老保险、医疗保险、生育险、工伤险、失业险)，同时报市民政局备案。换届选举期间落选的直接解聘辞退，所有在社区居委会的待遇同时终止。

本公告由渝水区人社局、渝水区民政局负责、新钢街道办事处解释。

咨询电话：

新钢街道办事处：

区人社局事业单位管理股：

区民政局基层政权和社区建设股：

监督电话：

原标题：渝水区新钢街道办事处公开招考社区专职工作人员公告

渝水区社区招考工作领导小组

2016年8月29日