2016湖北高新区招聘57名城区社区公共服务人员公告（2）

2016-07-05 17:09:53 来源: 襄阳市人力资源和社会保障局

笔试按照考用一致的原则，测试高中以上学历人员应知应会的政治基础知识、语文基础知识、国内时事政治、计算机基础知识、社会治理及创新方面的知识。根据鄂人〔2006〕16号等文件规定，对‘三支一扶’高校毕业生、大学生村官服务期满考核合格的，笔试成绩增加5分。符合加分条件人员应于报名同时到报名点办理加分手续，截止报名结束仍不提交申请材料的，视为放弃加分。笔试前上网公示拟加分人员名单。

2、准考证领取时间及地点

2016年7月15日

上午8：40—12：00 下午14：00--18：00

领取地点：襄阳市车城大道高新区管委会办公大楼旁益民路，原二汽法院六楼6018房间。咨询电话：

3、笔试时间

2016年7月17日上午9：00——11：30

4、笔试地点：见准考证。考生参加考试时，须同时携带准考证和二代身份证。

(二)面试

1、参加笔试的考生笔试成绩结束后，由区人事劳动保障局研究确定笔试合格分数线。按照笔试成绩从到低分的顺序，参加笔试人数达到计划招聘人数1：3的，按计划招聘人数1：3的比例确定参加面试人选;参加笔试人数达到计划招聘人数1：1.5不到1：3的，按计划招聘人数1：1.5的比例确定参加面试人选;参加笔试人数达不到计划招聘人数1：1.5的，按照达到笔试合格分数线以上考生确定参加面试人选。

2、面试采取无领导小组讨论方式进行。面试具体时间、地点由高新区人事劳动保障局通过“湖北高新人才网”提前3天通知考生。

(三)成绩计算

笔试成绩、面试成绩、总成绩均实行百分制。按笔试成绩50%、面试成绩50%计算总成绩。面试结束后，由区人事劳动保障局根据考试情况划定总成绩合格线。

(四)成绩查询

“湖北高新人才网”

六、拟聘人员的确定、聘用和待遇

(一)拟聘用人员的确定及公示

对在合格线以上人员，依据从到低分排序按岗位招聘计划数与应聘人员数之比1:1的比例对应聘人员进行体检。体检由各城区人力资源和社会保障局统一组织，费用自理。体检合格人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单在“湖北高新人才网”网上进行公示，公示期7个工作日。

(二)办理聘用及相关手续

拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消资格，因取消资格或拟聘用人员主动放弃出现空缺岗位，依据此次考试成绩从到低分进行递补。公示无异议的，上报市人力资源和社会保障局下发聘用文件，由社区所在街道办事处与之签订劳动合同，试用期为三个月。聘用人员三年之内不得调整到其他社区。

(三)人员递补

截止2016年12月31日前，因辞职等原因出现空缺岗位，按照本次考试各社区报考人员总成绩从高到低顺序依次递补，并对递补人员进行体检、公示、办理聘用手续。2016年12月31日后出现空缺岗位，不再递补。