2016-06-03 10:48:03 来源: 云安人力资源和社会保证局
㈢考试
1、考试形式:分为计算机操作能力测试和面试两个阶段,各按100分计算。
⑴面试
面试主要测试应聘者的综合分析、逻辑思维、临场应变以及语言表达等综合素质,面试当场计分,面试成绩当场向考生宣布。面试成绩达到60分及以上为合格分。
⑵计算机操作能力测试
面试成绩合格的考生集中统一进行测试,以考核文字录入与排版、电子表格制作和电子邮件处理能力为主。
考试的具体时间、地点另行通知。
2、成绩计算办法
总成绩=计算机操作能力测试成绩×50%+面试成绩×50%。总成绩合格分为60分,不及格者不得聘用。
3、聘用
考试结束后,按考试总成绩由高到低的顺序,按岗位招聘人数从考试总成绩合格考生中等额确定体检人员名单。如同一岗位考生总成绩相同的,则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的,按现在是镇工作的临时人员、持有电脑操作员资格证优先聘用。
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除