2016年浙江椒江区社区专职工作者招聘公告（2）

报考人员每人限报一个职位。若发现考生同时报考两个及以上职位的，取消本次报名资格。报考人数与招聘职数之比不足3:1的，相应核减招聘职数(大学生村官定向岗位报名人数不足3人的，取消该岗位，同时增加社区专职工作者B岗位1个)。

四、考试

考试采取笔试、面试相结合的方式。其中，笔试占40%，面试占60%。

(一)笔试

1、笔试：采取闭卷的方式，共1个科目。考试内容包括公共基础知识、写作、社区实务等。

2、笔试时间为6月18日。请于6月16日在椒江区人力资源市场领取考试准考证。上午8∶30--11∶30 下午2:30—5:00

(二)面试

面试采取结构化面试方式，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分者不予聘用。

根据笔试成绩从到低分，按招聘职位计划数1∶3的比例确定面试人员。如末位成绩并列的，一同进入;不足比例的按实数进入。

考试结束后，按考生各项成绩乘以权重之和合成为考试总成绩。各项成绩保留到小数点后两位，尾数四舍五入。若出现考试总成绩相同的情况，面试成绩高的排名在前;如面试成绩仍相同，则以抽签方式确定名次。

五、体检与考察

根据考试总成绩和所确定的名次，按招聘职位计划数1∶1的比例确定体检对象。体检参照现行的公务员录用体检通用标准执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检合格者确定为考察对象。考察时需对考察对象进行资格条件的复查，并参照《椒江区社区专职工作者管理办法(试行)》(椒区委办发〔2013〕59号)，对其思想政治、道德品质、工作能力、工作表现等进行考察。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。

公示结束后，全部拟聘用人员(含大学生村官定向岗位)将分男、女，按考试总成绩由到低分的顺序，依次选择社区所在街道办事处(大学生村官定向岗位人员在选择街道办事处时，不计加分)。所在社区由各街道办事处在人员报到后自行安排。

因出现报考人员在公示前放弃、体检不合格或考察不合格的，按该职位考试总成绩，在面试合格人员中从到低分依次递补。

六、公示与聘用

对考察合格的，确定为拟聘用对象，在椒江区人才网上公示，公示期为7天。

经公示无异议后，办理聘用手续。

七、实行储备人员制度

此次招考工作结束后，经本人确认，按考试总成绩由高到低在面试及格的未录取人员中，分职位按1:0.5的比例确定12名椒江区社区专职工作者储备人员(大学生村官定向岗位人员不计加分)。本人放弃的，按考试总成绩由高到底依次递补。

今后如遇全区社区专职工作者岗位出现空缺，由所在街道办事处申请，区城乡社区建设领导小组办公室审核通过，在全区社区专职工作者储备人员中分职位按考试总成绩由高到底依次递补。递补人员需经体检、考察通过，并在椒江人才网上公示7天。

储备人员递补资格年满两年或举行新的社区专职工作者录用考试，储备人员资格自行终止。