2016-05-16 13:57:42 来源: 新塍镇政府网
(二)考试
本次招聘考试由新塍镇组织人事部门组织实施。主要考察应试人员的岗位适应度、基础知识和综合分析和文字表达能力等。采取综合测试加面试方式进行，综合测试、面试时间、地点另行通知。以综合测试成绩从高到低排名，按照1:6比例确定入围面试人员，入围面试人员放弃的，按成绩依次递补。报名人数不足6人的全部进入面试。
面试结束后，将综合测试成绩、面试成绩合成计算总成绩，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=综合测试成绩×40%+面试成绩×60%。根据总成绩从到低分按招聘计划的1：1比例确定入围对象。
(三)体检、考察
1、体检。对入围对象进行体检，体检标准参照公务员录用体检标准，体检费用自理。
2、考察。考察由镇组织人事部门会同镇有关部门组织实施。主要对体检合格的拟聘用人员在规定时间内进行资格条件的复核和德、能、勤、绩、廉以及需要回避的情况等考察，考察结果作为本次是否录用的依据，考察不合格的不予聘用。
报考人员放弃体检或体检不合格、考察不合格的，由镇组织人事部门决定是否依次递补。
(四)公示、聘用
根据考试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在新塍镇政府网站公示3个工作日。公示无异后办理聘用手续。确定聘用人选后，拟聘用人员无正当理由未在规定时间内报到的，取消聘用资格。聘用人员基本薪酬待遇和管理办法参照《新塍镇部门聘用人员管理意见》等相关文件精神执行，另加社会救助工作绩效奖金。
三、其他事项
1、报考人员参加综合测试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办身份证或办理临时身份证，否则不得参考。
2、报考人员填写报名表及提供的相关材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假材料获取报考资格的，一经查实，即取消报考资格。
3、综合测试、面试成绩公布在新塍镇政府网：
4、本公告未尽事宜，依据相关规定，由新塍镇党委组织人事部门解释执行。
附：
中共新塍镇委员会
2016年5月13日
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