2016吉林省长春净月国家高新技术产业开发区招聘38名合同制工作人员公告（2）

五、考试

考试分为笔试、面试，本次考试招聘各岗位均不设开考比例，不收取任何费用，不指定辅导用书，不办任何培训班。

(一)笔试

1.笔试科目：综合知识和专业知识。综合知识考试时限为120分钟，满分为100分。专业知识考试时限为120分钟，满分为100分。笔试总分满分 为200分，及格线为120分。综合知识、专业知识成绩各占50%，即：折算后综合知识、专业知识成绩满分分别为50分，总分100分，计算考生总成绩 时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

2.时间地点：详见《准考证》。

3.注意事项：考生笔试时需携带《准考证》、身份证、黑色或蓝色钢笔或中性笔、2B铅笔和橡皮。

(二)面试

根据招聘计划，笔试总成绩在及格线以上人员，分岗位按1：5的比例从到低分依次确定。如考生笔试成绩相同，依次以专业知识、综合知识成绩高者优先;如各科成绩相同，一并进入面试。如实际人数达不到1:5比例的，按实际人数确定。面试成绩满分100分，及格线为60分。

(三)考试成绩计算方法

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考生总成绩，满分为100分，及格线为60分。笔试成绩、面试成绩各占50%，即：折算后笔试成绩、面试成绩满分分别为50分;计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

六、体检、考核

根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例在及格线以上人员中从到低分确定体检、考核人选。如考生总成绩相同，依次以面试成绩、笔试成绩高者优先;如两项成绩均相同，则一同确定为体检、考核人选，并根据体检、考核结果择优确定。

体检或考核不合格者，取消聘用资格，由考试总成绩在及格线以上的人员中从到低分依次递补。

七、聘用

对体检与考核合格者，招聘领导小组办公室根据面试后总成绩，提出使用意见，经相关程序审定。对不服从组织分配的，取消聘用资格。

新招聘人员试用期三个月，试用期间待遇为2000元/月，试用期满经考核合格，与劳务派遣公司签订劳动合同，参照长春市市直事业单位工资标准为受聘人员发放工资，缴纳“五险一金”，不合格者取消聘用资格。受聘人员由用人单位进行考核，年底考核合格者可续聘。

八、联系人及联系方式

联系电话：，。

详情及成绩公布请登陆进行查询。

九、其他注意事项

请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜，如因本人变更联系电话、手机停机、关机等原因无法联系本人，产生后果由本人自行承担。

本次公开招聘最终解释权归长春净月国家高新技术产业开发区人事局所有。

附件：

长春净月国家高新技术产业开发区人事局

2016年4月15日

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