2016山东博兴县总工会招聘7名社会化工作者公告（2）

五、考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由到低分按1：1的比例，确定进入考察范围人选，组织考察。考察主要侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

对考察合格人员，组织体检。体检在县级以上综合医院进行，体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)和《关于<修订公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(人社部发【2010】19号)执行，国家另有规定的从其规定。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

对因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的岗位空缺，按照总成绩依次递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在博兴人才网()公示，公示期为 7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由县总工会与聘用人员签订劳动合同，明确规定双方的权利和义务。聘用人员的试用期为两个月，劳动合同期限为一年。合同期满，按照《劳动法》、《劳动合同法》等有关规定，根据聘用人员表现和本人意愿确定是否续签合同。

县总工会按照国家有关规定，为聘用人员缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金，享受带薪年休假等福利待遇。

聘用人员工资报酬由基础工资、津补贴、年限报酬三部分构成。基础工资为每月1000元，津补贴为每月800元(工作补贴、生活补贴各400元)，年限报酬为工作每满一年，从下一年度起每月增加年限报酬10元。试用期间，聘用人员工资每月1500元。聘用人员的工资总额不低于我县最低工资标准的150% 。

七、管理制度

招聘的社会化工会工作者实行县总工会统一管理，镇级基层总工会具体管理的分级管理体制。县总工会负责社会化工会工作者的综合管理和集中教育培训，镇级基层总工会负责日常管理和使用。

原标题：2016年博兴县总工会公开招聘社会化工作者简章

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博兴县总工会

2016年3月14日

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