2015-12-31 14:27:00 来源:
考核与体检
1、考核。根据笔试、面试综合成绩，从到低分，按照选聘名额1:1的比例确定进入考核人员。成绩出现并列时，学历高者优先;学历相同时，面试成绩高者优先。考核内容主要是对拟选聘人员的政治思想表现、道德品质等情况进行考察，同时调阅拟选聘人员人事档案。考核不合格的，取消选聘资格。
2、体检。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准》执行。体检不合格的，取消选聘资格。
因考核、体检不合格或其他情况出现空缺名额时，按照综合成绩递补。
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