2015年社区工作者法律常识模拟题41

2015-06-01 10:13:52 来源:

【导语】社区工作者公共基础知识的备考中，法律常识也是部分省份社区考试重要的部分，请大家不要忽略哈，中公教育社区工作者考试网为大家搜集整理了部分习题，一定要好好练习哈

1.

下列做法不符合我国相关法律法规的是( )。

A.小王与用人单位签订的劳动合同中规定有三个月的试用期

B.小孔投诉单位试用期内未为其缴纳社会保险而解除劳动合同

C.小李入职第一个月工作16天后要求单位为其缴纳社会保险

D.小黄入职工作三个月后单位为其缴纳社会保险

2

.某市劳动部门发现某玩具厂使用一批不满15周岁的学徒工。对此，劳动行政部门拟采取的下列哪一项措施不符合法律规定?( )

A.责令雇主改正，并处以罚款5万元

B.责令雇主解除劳动合同，遣返这批学徒工

C.责令雇主承担遣返费用，并给予经济补偿

D.收缴雇主在非法用工期间的经营所得

3.

张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同?( )

A.不可解除

B.可以解除，在规定医疗期满后解除

C.可以解除，在劳动行政部门同意后解除

D.可以解除，在事故发生后可以随时解除

4.

为了保护劳动者获得劳动报酬的权利，《刑法修正案(八)》规定，恶意欠薪者将被追究刑事责任，“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处3年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处3年以上7年以下有期徒刑，并处罚金。”

根据上述定义，下列哪项属于恶意欠薪者的行为?

A.某企业经营不善，陷入困境，拖欠员工一年的工资

B.农民工小王向企业讨薪未果，并遭到企业打手的围殴

C.小李超规定期限透支信用卡额度，发卡银行两次催收后超过3个月扔不归还后，以恶意透支罪对小李提起诉讼

D.招投标之前，开发商与建筑施工企业就达成默契，双方约定，开发商将预付款打入施工企业的账户后，建筑施工企业要原封不动地返还给开发商，致使建筑施工企业无法支付工人的工资

5.

(不定项选择)小李所在企业效益下滑，老总宣布取消今年职工带薪休假福利。对此，下列说法不正确的是(　)

A.经职工代表大会通过，企业老总有权取消

B.只有工会才有权取消，企业老总无权取消

C.带薪休假是法定制度，企业老总无权取消

D.带薪休假是企业给职工的福利，企业老总有权取消

以上是中公教育社区工作者考试网搜集整理的社区工作者考试模拟题，希望小伙伴们能够认真练习哈，答案在下一页哦。