2015山东济南历下区公开招募社会服务岗位人员221人通知（2）

四、考试程序

本次招募考试的具体程序应根据实际报名人数确定，考试的具体时间、地点、内容及相关流程将在历下区政务网()上另行公告。

五、体检、考核

用人单位按照岗位要求组织相应的体检和考核工作。体检标准根据报考岗位的条件要求，可以参照公务员体检的标准组织实施。考核重点是考生的思想政治表现、道德品质、遵纪守法等内容。经体检考核合格的人员确定为拟聘用人员。

六、公示和聘用

按照规定，考试、体检、考核结果和拟聘用人员名单将在历下区政府公众信息网()上进行公告和公示。公示无异议的经组织审定后由政府购买服务，采取人力资源服务外包的形式进行管理。

七、补贴标准

社会服务岗位既是政府购买服务的一种形式，也是是对高校毕业生实施的一项短期就业帮扶，参照济就办字【2011】10号文件规定和我区当前社会服务岗位人员补贴标准，2015年历下区招募的社会服务岗位人员(不含执法局所设岗位)月工资2882元/人(含单位缴纳的五险一金)，服务期间社平工资调整后，补贴相应适当调整。

城管执法协管员岗位工资待遇为每月2882元/人(含单位缴纳的五险一金)，聘用期间如社平工资调整，聘用人员工资待遇相应调整。配发制式服装，另外，完成工作任务，每月还将根据考勤、考核情况发放不少于500元的奖励。

交通辅警岗位工作期间以差额补贴的形式提供工作餐。配发冬装、春秋装、夏装、雨衣、雨靴、棉鞋、单鞋、凉鞋、棉帽、单帽、凉帽，部分执勤用品和安全防护装备。

交通规划设计岗位、文秘岗位、计算机管理及网络安全岗位工作期间以差额补贴的形式提供工作餐。该岗位实行试用期制度，试用期为3个月。受聘人员按规定执行试用期制度，试用期不合格的解除聘用关系。

八、纪律与监督

招募工作实行政务公开，及时面向社会公布进展情况，接受社会和群众的监督。纪检监察部门全程监督，对招募过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正;对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消基层服务资格。

九、其他

本次招募考试不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

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2015年12月7日

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