2015四川广安前锋区选聘社区党务工作者10人公告（2）

(二)面试

1.确定面试人员及面试方式

根据参考人员笔试折合成绩和具体选聘岗位的选聘名额，从到低分按2:1的比例确定入围面试人员名单。最后一名笔试折合成绩相同的可一并进入面试。面试人员名单在前锋党建网公布。

2.面试方式及分值

面试采取结构化面试方式，满分分值为100分。

3.领取面试通知书

入围面试的考生，凭本人身份证、笔试《准考证》领取《面试通知书》。面试时间、地点见《面试通知书》。

4.公布面试成绩

面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

(三)综合成绩公布

1.综合成绩的计算：综合成绩=笔试总成绩ⅹ50%+面试成绩ⅹ50%。

2.考试总成绩于面试结束后及时在前锋党建网公布。

五、体检

依据选聘人数，按照应聘人员考试总成绩从到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试成绩高低确定名次;若笔试成绩仍然相同的，则加试面试，以加试的面试成绩高低确定名次。

体检由区委组织部统一组织，在二级乙等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检费用由考生承担。

因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该选聘岗位已参加面试人员总成绩从到低分依次等额递补。

六、聘用及待遇

(一)由社区居委会与聘用人员签订劳动合同，实行一年一聘，一年一考核，选配的社区党务工作者，经考核合格的继续任用，考核不合格的解除聘用资格。

(二)按照报考岗位，参考人员按笔试和面试的总成绩，从到低分优先选择所报考乡镇的社区。若报考岗位职位空缺，经征得本人同意后，在本次报考其他岗位人员中从到低分依次递补，无递补不再聘用。

(三)选配党务工作者的基本报酬参照社区专职干部标准执行。选任期内与其他常职干部享受同等社会保险和离职补助。

七、公示

对考试、考核、体检合格的拟聘用人员进行公示。对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟聘用条件的，取消被公示人拟聘用资格。

八、纪律监督与回避

选聘单位及主管部门参与公开选聘工作的负责人和工作人员，涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系或者其他可能影响选聘公正的，应当回避。

咨询电话：前锋区委组织部

监督电话：前锋区纪委监察局

九、本公告由中共广安市前锋区委组织部负责解释。

原标题：2015年前锋区公开选聘社区党务工作者公告

1.2015年前锋区选聘社区党务工作者报名登记表

2.2015年前锋区选聘社区党务工作者岗位情况表

中共广安市前锋区委组织部 广安市前锋区人力资源和社会保证局

2015年11月26日

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